גברים, נשים ... ומאדים: כיצד גיוון מגדרי הוא המפתח להצלחה על כדור הארץ האדום

אסטרונאוט מאדים עתיד לקחת חלק במשימה אנלוגית שנערכה בשנת 2008 ב Black Point Lava Flow באריזונה.

אסטרונאוט מאדים עתיד לקחת חלק במשימה אנלוגית שנערכה בשנת 2008 ב Black Point Lava Flow באריזונה. (אשראי תמונה: נאס'א)



גברים ונשים עובדים יחד בחלל במשך עשרות שנים, אך גוף מחקר הולך וגדל מראה שישנם חשובים הבדלים מבוססי מין כיצד אנשים מגיבים ללחצים פיזיים ופסיכולוגיים של טיסה בחלל.

הרכב הצוות, כולל גורמים כמו מין ולאום, יהווה שיקול חיוני כאשר נאס'א תעבור ליעדים חלליים מרוחקים יותר, וזה כבר קורה. ממשל הנשיא דונלד טראמפ הטיל לאחרונה על הסוכנות להשיב אסטרונאוטים לירח בשנת 2024. והסוכנות מתכננת לנסוע למאדים לאחר מכן. כדי לבנות את צוות מאדים הטוב ביותר האפשרי, יש צורך במחקר נוסף על האופן שבו הזהות המגדרית משפיעה על אופן הפעולה של האסטרונאוטים זה עם זה, אומרים חוקרים. חיבור אנשים בצוות יכול להציג אינטראקציות חברתיות ונושאים שצוותים צריכים לפתור יחד.

זה רובד של מורכבות מעבר הבדלים פיזיים מבוססי מין בתגובה לנסיעות בחלל , שהוא גם תחום מחקר מתמשך. בשנת 2014 פורסמה סקירה מקיפה בכתב העת Journal of Women's Health שבדקה את ההבדלים המבוססים על מין בתחומים שבין בריאות לב וכלי דם להתאמות התנהגותיות. (אין מחקר זמין לאנשים בין -סקסיים או טרנסג'נדרים.) המחקר שנערך בשנת 2014 בדק הבדלים ביולוגיים מתועדים במערכות הלב וכלי הדם, החיסון, החושי -מוטורי, השרירים והרבייה, כמו גם בהתנהגות האסטרונאוטים.



קָשׁוּר: האסטרונאוט השני של נאס'א שמבלה כמעט שנה בחלל - למדע

'חובה לבחון ולהבין את ההשפעות שיש למין ולמין על שינויים פיזיולוגיים ופסיכולוגיים המתרחשים במהלך טיסת חלל', אומרים חוקרי המחקר. כתב בעיתון .

המחברת הראשית של מחקר זה, סרלין מארק, היא כיום מייסדת iGiant, עמותה המקדמת מחקר עיצובי מבוסס מין ומין במגזרים כולל חקר חלל. היא לשעבר יועצת הרפואה והמדיניות הבכירה של הבית הלבן, נאס'א, ומשרד הבריאות ושירותי האנוש. מארק דן בקצרה בממצאים ממחקר זה במהלך דיון פאנל בפסגת בני האדם למאדים שהתקיים בשבוע שעבר בוושינגטון הבירה. הכנס הזה בחן כיצד משימות תחנת חלל וירח יכולות להכין בני אדם לטיול בכוכב האדום.



מחקרים שנערכו בחלל נוטים להסתכל על מספר קטן של אנשים (כי רק כל כך הרבה אנשים יכולים לעוף לחלל), אבל חלק מהתוצאות מראות ש'הרכב הצוות חשוב ביותר 'כשבוחנים מי צריך לטוס למאדים, אמר מארק לחלל .com אחרי הפאנל.

באופן ספציפי, אמר מארק כי בניית צוות עם מגוון רקעים תהיה חיונית למסעות מאדים. גיוון זה יצטרך לכלול שלל מאפיינים, לרבות גזע, גיל, מוצא אתני, מגדר, תרבות וייצוג לאומי. למרות שצוותים מגוונים 'אולי יצטרכו להתאמץ יותר מקדימה' כדי ללמוד על ההבדלים זה בזה, אמר מארק כי הצוות המגוון יחזק את המשימה בטווח הארוך. עם מגוון רקעים המיוצגים, הצוות יכול להימנע מחשיבה קבוצתית ובמקום זאת לגשת לבעיות מזוויות שונות.

ההימור גבוה: מערכות יחסים בינאישיות עלולות לגרום או לשבור משימת מאדים, אמר מארק. 'חשוב מאוד להבין כיצד גברים ונשים מתמודדים עם מתח', אמרה. בדרך כלל, אנשים מגיבים ללחץ כמו ויכוחים או סכנה בגישות של 'קרב או ברח', ובדיוק בהן הפרט ישתמש בסיטואציה מסוימת ישתנה בהתאם לגורמים כולל מגדרם. ובחללית עם משאבים מוגבלים, 'אתה לא יכול להילחם ואינך יכול לברוח', אמרה והוסיפה כי אנשים מכל המינים צריכים לפתח גישות פרודוקטיביות כדי לעזור זה לזה להתמודד עם הלחצים של טיסה בחלל.

נוסעים למאדים - מבלי לעזוב את כדור הארץ



אבל האתגר הוא למצוא את צוות החלל הטוב ביותר לקראת המשימה בפועל. מכיוון שכל כך מעט אנשים נוסעים לחלל, חוקרים מסתמכים על משימות אנלוגיות המדמות משימת מאדים כאן על כדור הארץ. חלק ממשימות אלה מבקרות ביעדים קיצוניים, כגון אנטארקטיקה ותחנות מתחת למים. אחרים הכניסו אנשים לבתי גידול מלאכותיים, כשהדוגמה הבולטת היא צוות מאדים -500 שהקדיש 500 ימים לדמות משימה למאדים, אמר מארק.

אלה לא סביבות מושלמות להדמיית טיסה בחלל; דבר אחד, אנשים יכולים לעזוב את הסימולציה הרבה יותר בקלות מאשר הם יכולים לחללית. אבל ניסויים כאלה מספקים תובנות חשובות לחוקרים כמו מארק. משימות אנלוגיות גם נמנעות ממגבלה מרכזית נוספת של מחקרים מבוססי שטח: כל מחקר אסטרונאוט שנאס'א עורכת מוגבל בהכרח על ידי חששות לפרטיות , מכיוון שהצוותים קטנים והאנשים מפורסמים מאוד.

משימות סימולציה אלה אינן מגייסות אסטרונאוטים, מה שאומר שצוותיהם מקבלים פחות הכשרה, אמרה גלוריה לאון, פרופסור אמריטוס באוניברסיטת מינסוטה, ל- demokratija.eu. זה יכול לגרום לתוצאות המחקר לשקף פחות משימות אמיתיות. ליאון פרסם או פרסם עשרות מחקרים שבדקו את התנהגותם של צוותים חד-מיניים, מעורבים-מגדירים, לאומיים ורב-לאומיים.

ישנן בעיות בחירה גם במשימות האנלוגיות הללו. ייתכן שהמשתתפים אינם אופייניים לאנשים רגילים יותר, שכן הם לרוב מאומנים ברפואה ועניינים צבאיים; ייתכן שיש להם גם הכשרה מיוחדת, כגון הדרכה לעזרה ראשונה במדבר, למשל, שאין לאוכלוסייה הכללית. צוותי כל הנשים נחקרים בצורה גרועה בתנאים מבודדים כגון מסעות ספינות ומשימות באנטארקטיקה (שכן, מבחינה היסטורית, גברים היו רוב הצוותים הללו), ובאותו האות, הדינמיקה החברתית של זהויות מגדריות לא בינאריות נותרה עלומה.

הבדלים אלה מובילים לכמה תוצאות מעניינות בקבוצות חד-מגדריות ומעורבות. הנשים נוטות לקחת על עצמן את תפקידן של גורמי שלום (לא משנה מינם של עמיתיהן) וגם 'לא להסתבך ישירות בעימותים שעלולים להתרחש, למשל, בין שני גברים', אמר ליאון.

צוותים שכולם גברים נוטים לפעמים ל'סטריאוטיפ הגברי-אלפא ', כאשר זכרים תחרותיים מחפשים דומיננטיות. ליאון נזכר במחקר אנטארקטי של שני גברים בריטים שנפלו למצב זה. כשהתחרות עדיפה על ענייני משימה אחרים, 'פשוט היה מדהים שהם יצאו בחיים', אמר ליאון.

'דעתי היא שבחירת צוות היא מאוד חשובה בסך הכל', אמרה, 'וקבוצה מעורבת מגדרית היא היבט חיובי מאוד-מבחינת השונות והבחינה של אנשים עם סוגים שונים של מאפייני אישיות אשר תואמים זה לזה. '

ובשביל מאדים, זה כבר הזמן להתחיל לחשוב על הדינמיקה של הצוות. חברי הצוותים הראשונים של מאדים כבר עשויים להיות חלק מחיל האסטרונאוטים של נאס'א, אמר ליאון. ציר הזמן הנוכחי קורא למשימות הללו להתרחש בסביבות אמצע שנות ה 3030, בערך 15 שנים מהיום והרבה בתוך ציר הזמן של הקריירה של אסטרונאוט צעיר ועכשיו. ה שיעור אסטרונאוטים של נאס'א לשנת 2017 כולל חמש נשים ושבעה גברים, וגיוסים נוספים הגיעו מסוכנויות אחרות באותה שנה, כגון סוכנות החלל האירופית וסוכנות החלל הקנדית.

כדי להתכונן למשימות ארוכות טווח, ביקשה נאס'א לאחרונה רעיונות כיצד לאמן טוב יותר אסטרונאוטים לפתור בעיות כקבוצה, אמרה ליאון, שלטענתה תהיה חשובה עוד יותר במשימה ארוכת טווח כל כך רחוק מהבית. נאס'א גם תצטרך לחזק את האופן שבו קבוצות אחרות, כמו בקרת משימות ופיקוח על פסיכולוגים, יספקו את מבנה התמיכה שאסטרונאוטים צריכים כדי להצליח במשימותיהם כאשר טיסות אלה צופות לכיוון מאדים, לדבריה.

ובסופו של דבר, בעוד שבחירת תערובת אנשים מגוונת תהיה חיונית להצלחת משימת מאדים, האסטרונאוטים עדיין לא יהוו צוות מושלם ללא מאמץ.

'אין צוות אידיאלי,' אמר ליאון. 'הם צריכים להתאמן יחד ולעבוד קשה כדי להגיע לאותו חלק של מיומנות [שבה הם יכולים] לעבוד טוב יחד.'

עקוב אחר אליזבת האוול בטוויטר @howellspace . עקוב אחרינו בטוויטר @Spacedotcom וכן הלאה פייסבוק .